דילוג לתוכן

העברת העסק לדור ההמשך

לא רק מסירת מפתחות. תהליך הדרגתי של העברת האחריות והאמצעים לצמיחה ויציבות.

לא רק מסירת מפתחות. תהליך הדרגתי של העברת האחריות והאמצעים לצמיחה ויציבות.

"להעביר את העסק לדור ההמשך" – זה נשמע כמו חלום, נכון?
אבל בואו נדבר רגע על המציאות. זה לא תמיד פשוט כמו שזה נראה.
יש פה עסק, שבניתם במו ידיכם, עם שנים של השקעה, זיעה ואהבה.
עכשיו, אתם רוצים להעביר את זה לדור הבא, אבל איך עושים את זה נכון?

 

אנחנו מבינים אתכם. זה לא רק עניין של כסף או ניהול, זה עניין של יחסים.
זה רגשות, זה תקשורת, זה דורות, זה משפחה. גם אם העסק לא עובר לבן משפחה.
איך מבטיחים שהעסק יישאר חזק, אבל גם שהמשפחה תישאר מאוחדת? איך מכינים את ההדור הבא לנהל את העסק, אבל גם נותנים להם את החופש לבחור את דרכם?

 

אנחנו מבינים את המורכבות הזו. אנחנו לא רק יועצים עסקיים, אנחנו גם בני אדם.
אנחנו יודעים שמאחורי כל עסק, יש סיפור, יש חלומות, יש אנשים. אנחנו רוצים לעזור לכם להעביר את העסק לדור הבא בצורה חכמה, רגישה, יעילה ומוצלחת.

 

מה אנחנו מציעים?

  • שיחה בגובה העיניים: אנחנו מתחילים בהקשבה. אנחנו רוצים להבין אתכם, את העסק שלכם, את הצרכים שלכם, את המשפחה שלכם.
  • היכולת לשחרר: זה הזמן שלכם להבין שאתם לוקחים צעד אחורה ומשחררים מבחירה, למרות הקושי שכרוך בכך.
  • התאמת החזון בין הדור היוצא לדור הנכנס, כזה שידחוף את העסק לצמיחה עתידית שמותאמת לדור הבא.
  • תכנית אישית: אין פתרונות קסם. אנחנו בונים תכנית שמתאימה בדיוק לכם, לצרכים ולחלומות שלכם.
  • ליווי צמוד: אנחנו נהיה שם לצידכם בכל שלב, כדי לעזור לכם להתמודד עם פערי הניסיון, האתגרים וההחלטות.
  • כלים פרקטיים: כלים שימושיים לניהול, תקשורת, הכשרת מנהלים, מבנה ארגוני, נהלי עבודה, הגדרת אחריות וקבלת החלטות.
  • גישור משפחתי: במידת הצורך, אנחנו עוזרים לגשר על פערים ולפתור קונפליקטים.